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Coaching Empresarial
O objetivo dessa modalidade de coaching é ajudar o empresário a gerenciar as demandas do negócio com sucesso. Ele faz com que a liderança tenha autoconfiança e amplie a sua visão estratégica, além de melhorar o relacionamento com a equipe.
Nesse contexto , a Ricardo Mateus Coaching & Mentoring vem se desenvolvendo em plataformas exclusivas que resultam em grandes resultados para as empresas de pequeno , médio e grande porte , sempre com a visão nas pessoas e com todas as ferramentas necessárias para agregar e fomentar os objetivos em comum entre as partes envolvidas no processo.
Leader Coaching
O Líder coaching, é um processo onde o Coach vai atuar diretamente com as pessoas que estão a frente do processo na empresa, sejam elas de primeira linha , segunda e assim sucessivamente.
A partir das ferramentas de coaching, os líderes buscam exempleficar as atividades que esperam da sua equipe no dia a dia de forma bem objetiva, e valorizando o que cada membro faz de melhor. Um bom líder sabe que a liderança não se limita à posição que ocupa na empresa, mas sim à capacidade de coordenar sua equipe.
Com esse processo os líderes alcançam essa consciência e sabe que é tudo uma questão de como trabalhar com sua equipe.
"Sem uma liderança estratégica eficiente, a probabilidade de uma empresa apresentar boa performance ao mesmo tempo em que enfrenta os desafios da economia mundial diminui drasticamente"
Onde iremos atuar:
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Resolução de problemas complexos;
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Pensamento crítico;
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Criatividade;
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Gestão de Pessoas;
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Coordenação;
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Inteligência emocional;
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Capacidade de julgamento e tomada de decisão;
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Orientação para servir;
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Negociação;
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Flexibilidade Cognitiva.
Coaching em Grupo
Uma das áreas de trabalho da Ricardo Mateus Coaching & Mentoring é o desenvolvimento de treinamentos e métodos para um grupo específico de pessoas, profissionais ou mesmo corporativo. Denominamos essa abordagem de Coaching em Grupo ou seja a aplicação da metodologia de Coaching para um grupo com características e similaridade de comportamentos, objetivos ou necessidades.
Coaching em Grupo nada mais é que compreender especificamente a realidade e o estado atual destas pessoas, definir o estado desejado a ser alcançado e estabelecer os passos necessários para que esse resultado aconteça.
Então o que difere do trabalho individual? A principal obeservação que fazemos aqui é justamente que todo esse processo de individualização é definido pelo próprio Coach, ou seja, é ele que determina como alcançar o estado desejado, elaborando todas as etapas, tempo e ferramentas a serem aplicadas.
As 03 etapas do Coaching em grupo
ESTADO DESEJADO
Os objetivos a serem alcançados com esse grupo de pessoas devem ser defenidos com alinhamentos das necessidades individuais e com as necessidades da corporação, seus valores e sua visão de futuro bem como as metas esperadas individual e coletivamente.
MENSURAÇÃO DE RESULTADO
Os resultados podem ser mensurados a partir de indicadores estabelecidos pela corporação.
CONSTRUINDO A JORNADA
Daí, temos em mãos todos os elementos necessários para o desenvolvimento das ações, atividades, ferramentas e treinamentos a fim de levar este grupo ao desenvolvimento esperado.
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