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Coaching Empresarial

O objetivo dessa modalidade de coaching é ajudar o empresário a gerenciar as demandas do negócio com sucesso. Ele faz com que a liderança tenha autoconfiança e amplie a sua visão estratégica, além de melhorar o relacionamento com a equipe.

Nesse contexto , a Ricardo Mateus Coaching & Mentoring vem se desenvolvendo em plataformas exclusivas que resultam em grandes resultados para as empresas de pequeno , médio e grande porte , sempre com a visão nas pessoas e com todas as ferramentas necessárias para agregar e fomentar os objetivos em comum entre as partes envolvidas no processo.

Leader Coaching

O Líder coaching, é um processo onde o Coach vai atuar diretamente com as pessoas que estão a frente do processo na empresa, sejam elas de primeira linha , segunda e assim sucessivamente.
A partir das ferramentas de coaching, os líderes buscam exempleficar as atividades que esperam da sua equipe no dia a dia de forma bem objetiva, e valorizando o que cada membro faz de melhor. Um bom líder sabe que a liderança não se limita à posição que ocupa na empresa, mas sim à capacidade de coordenar sua equipe. 
Com esse processo os líderes alcançam essa consciência e sabe que é tudo uma questão de como trabalhar com sua equipe.

"Sem  uma liderança estratégica eficiente, a probabilidade de uma empresa apresentar boa performance ao mesmo tempo em que enfrenta os desafios da economia mundial diminui drasticamente"

Onde iremos atuar:
  • Resolução de problemas complexos;

  • Pensamento crítico;

  • Criatividade;

  • Gestão de Pessoas;

  • Coordenação;

  • Inteligência emocional;

  • Capacidade de julgamento e tomada de decisão;

  • Orientação para servir;

  • Negociação;

  • Flexibilidade Cognitiva.

Coaching em Grupo

Uma das áreas de trabalho da Ricardo Mateus Coaching & Mentoring é o desenvolvimento de treinamentos e métodos para um grupo específico de pessoas, profissionais ou mesmo corporativo. Denominamos essa abordagem de Coaching em Grupo ou seja a aplicação da metodologia de Coaching para um grupo com características e similaridade de comportamentos, objetivos ou necessidades.

Coaching em Grupo nada mais é que compreender especificamente a realidade e o estado atual destas pessoas, definir o estado desejado a ser alcançado e estabelecer os passos necessários para que esse resultado aconteça.

Então o que difere do trabalho individual? A principal obeservação que fazemos aqui é justamente que todo esse processo de individualização é definido pelo próprio Coach, ou seja, é ele que determina como alcançar o estado desejado, elaborando todas as etapas, tempo e ferramentas a serem aplicadas.

 

As 03 etapas do Coaching em grupo
ESTADO DESEJADO
Os objetivos a serem alcançados com esse grupo de pessoas devem ser defenidos com alinhamentos das necessidades individuais e com as necessidades da corporação, seus valores e sua visão de futuro bem como as metas esperadas individual e coletivamente.
MENSURAÇÃO DE RESULTADO
Os resultados podem ser mensurados a partir de indicadores estabelecidos pela corporação.
 
CONSTRUINDO A JORNADA
Daí, temos em mãos todos os elementos necessários para o desenvolvimento das ações, atividades, ferramentas e treinamentos a fim de levar este grupo ao desenvolvimento esperado.
 
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